カジノエックス銀行出金 Referral Recruiting Award 2021を受賞しました！

こんにちは。
ジャパネットグループ　カジノエックス銀行出金担当です。

リファラルカジノエックス銀行出金に取り組み自社のカジノエックス銀行出金に変革を起こした企業を表彰する
「カジノエックス銀行出金 Referral Recruiting Award 2021」で、Best Performance賞を受賞しました！

カジノエックス銀行出金 Referral Recruiting Award 2021概要
リファラルカジノエックス銀行出金サービス「MyRefer（マイリファー）」を運営する株式会社MyRefer（本社：東京都中央区、代表取締役社長 CEO：鈴木貴史）が主催する人事の基準をつくりあげる祭典です。
本アワードでは、リファラルカジノエックス銀行出金の5つの価値を基準に審査し、リファラルカジノエックス銀行出金を導入して自社のカジノエックス銀行出金に変革を起こした企業12社と、友人と企業の成長に最も寄与したリクルーター3名が表彰されました。
ジャパネットグループは自社カジノエックス銀行出金力を高めて最もパフォーマンスの高いカジノエックス銀行出金を実現した会社として
Best Performance賞を受賞しました。

審査コメント
自社カジノエックス銀行出金力を高めて、最もパフォーマンスの高いカジノエックス銀行出金を実現したため「Best Performance賞」として
ここに表彰いたします。リファラルカジノエックス銀行出金の大きな価値として、自社カジノエックス銀行出金力を強化することによるカジノエックス銀行出金パフォーマンスの向上があげられますが、貴社は3年半で総計700名のカジノエックス銀行出金を実現、結果としてカジノエックス銀行出金コストも1/3に削減されました。
コールセンターの勤務は「大変そう」というイメージが先行して人材確保が困難であり、求人広告媒体のカジノエックス銀行出金依存によりカジノエックス銀行出金単価も高騰していたなか、2017年からリファラルカジノエックス銀行出金に注力し、従業員からのクチコミで人材が集まる仕組みと風土を形成しました。
自身が紹介した友人とは、仕事での交流はもちろんのこと、会社が主催する社内イベントを通じてもつながりをさらに深めることにつながっています。その結果、さらに別の友人や知人への紹介にも広がっています。また、快適なオフィス環境やコロナ対策など社員の働く環境を整備することにも力を入れ、ソフト面とハード面の双方を意識して紹介を促進したことが700名のカジノエックス銀行出金につながりました。今後も、従業員のつながりでカジノエックス銀行出金ができるサイクルを確立し、さらなるカジノエックス銀行出金の変革を期待しています。

ジャパネットグループでは、契約社員やアルバイト・パート社員を中心に友人知人からの紹介での入社が増えています！インスタグラムのストーリーズに投稿して友人への紹介を行っている事例もあるんですよ♪

先日、都内で行われた授賞式にも参加させていただきました！